Fuga de Talento: Ke Yang Deja Apple IA por Meta, ¿Crisis en Siri?

La fuga de talento en IA de Apple: una señal de alarma para el futuro de la computación personal

Cupertino, California - Ke Yang, el ejecutivo recientemente nombrado como líder del grupo interno "Answers, Knowledge, and Information" (AKI) de Apple, la unidad central detrás de su desarrollo de búsqueda de IA al estilo ChatGPT y la modernización de Siri, ha confirmado su partida a Meta Platforms Inc., según informes de Bloomberg News del 15 de octubre de 2025. Esta salida se produce apenas semanas después de su nombramiento y a meses de una significativa reorganización de la división de inteligencia artificial de Apple, destinada a la creación de un motor de búsqueda conversacional integrado en sus dispositivos.

La dimisión de Yang, efectiva en estas semanas, no es un incidente aislado, sino el más reciente de una serie de salidas de alto perfil del grupo de IA de Apple a lo largo de 2025. Este patrón subraya una creciente tensión interna y una intensa "guerra por el talento" que se libra entre los gigantes tecnológicos como Meta, Google y OpenAI.

El rol estratégico de Ke Yang y el grupo AKI

Ke Yang, quien ha estado en Apple desde 2019 según su perfil de LinkedIn, tenía la responsabilidad de dirigir el desarrollo de sistemas de consulta y razonamiento impulsados por IA. El objetivo fundamental de estos sistemas era posicionar a Siri para competir eficazmente con asistentes de IA de avanzada como ChatGPT de OpenAI y Gemini de Google. El grupo AKI es considerado por Apple como un componente vital para la próxima revisión de Siri, prevista para marzo de 2026, la cual incluirá la capacidad de obtener información directamente de la web, emulando funcionalidades conversacionales más avanzadas.

Meta: un destino preferente para el talento de IA de Apple

La agresiva estrategia de contratación de Meta en el Valle del Silicio ha captado la atención del sector. La empresa, liderada por Mark Zuckerberg, ha manifestado un interés particular en exinvestigadores de IA de Apple. Un número considerable de estos ex-empleados de Apple ahora trabajan en productos de asistencia basados en LLaMA para dispositivos de Meta, como las gafas Ray-Ban, los visores Quest y futuros dispositivos inteligentes. Previamente, Meta ya había atraído a ejecutivos de IA de alto nivel de Apple, incluyendo a Ruoming Pang, según informes anteriores de Bloomberg News.

Implicaciones para Apple y el control narrativo de la IA

Las continuas salidas de figuras clave como Yang y Pang plantean interrogantes substanciales sobre la capacidad de Apple para retener a sus expertos en inteligencia artificial. Si Apple no logra estabilizar su liderazgo en IA, no solo corre el riesgo de perder talento crítico, sino también el control narrativo sobre cómo la inteligencia artificial se integrará y definirá la próxima era de la computación personal. La integración de la IA en la experiencia del usuario final es un campo en rápida evolución, y la capacidad de Apple para innovar y liderar en este ámbito podría verse comprometida sin una dirección estable y un equipo cohesionado.

Los gigantes tecnológicos, incluyéndo a Apple, Meta, Google y OpenAI, están invirtiendo sumas significativas en inteligencia artificial, en una carrera que algunos denominan la "carrera hacia la superinteligencia". En este escenario de alta competencia, la capacidad de atraer y retener a los mejores talentos en IA se ha convertido en un factor determinante para el éxito y la influencia futura en el panorama tecnológico global. La reciente partida de Ke Yang pone de manifiesto los desafíos que enfrenta Apple en esta contienda por la supremacía en la IA.

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Fuentes consultadas:

• Bloomberg News. (2025, 15 de octubre). Apple's Head of ChatGPT-Like AI Search Effort to Leave for Meta. Enlace
• Reuters. (2025, 16 de octubre). Apple's newly tapped head of ChatGPT-like AI web search to leave for Meta, Bloomberg News reports. Enlace